|
甲 方：黑龙江省寒地建筑科学研究院博士后科研工作站
甲方企业：_________________________________
乙 方：____________________________________博士后流动站
丙 方：____________________________________博士
为加强博士后科研人才的培养和管理，促进产、学、研相结合，推动科技成果转化，根据全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》、《关于积极开展企业博士后工作的意见》等文件精神，甲方、甲方企业、乙方三方对丙方进行考核，决定联合招收丙方为企业博士后研究人员。经四方协商，达成如下协议：
一、研究课题为：________________________________________________________
_________________________________________________________________________。
二、乙方负责为丙方办理进站、出站手续，为丙方办理乙方的工作证、借书证，并负责解决丙方在乙方短期工作的工作条件。甲方企业为丙方提供其在站期间的工作、养老、医疗等社会保险。
三、根据国家文件规定丙方主要从事甲方企业的研究课题，因此主要在甲方企业开展工作。丙方在甲方企业工作期间的日常管理由甲方企业负责，在乙方短期工作期间的日常管理由乙方负责。甲方、甲方企业、乙方三方应提供丙方从事研究工作所需要的条件，丙方应遵守甲方、甲方企业、乙方的有关规章制度。
四、丙方在站期间的研究工作由甲方企业、乙方联合指导和考核。甲方企业由_______________负责，乙方由博士后指导教师__________________负责，共同组成合作导师小组，对丙方进行业务指导。该小组共同实施对丙方科研工作的考核，作好对博士后科研项目的定期检查和评估，及时处理丙方科研工作上遇到的问题。丙方进站后由甲方企业、乙方、丙方共同商定研究计划。丙方有责任按照研究计划开展工作和接受考核。若需中途变更研究计划，应由甲方企业与乙方协商决定。
五、甲方企业为丙方提供必要的研究工作条件和项目所需经费，配备相应的合作人员，乙方提供必要的实验条件和手段。乙方应为丙方提供进行博士后研究所需的技术和情报资料等方面的支持。
六、丙方的户口、人事关系和组织关系转到甲方企业。
七、丙方在站期间，甲方企业、乙方都不得给其办理与课题无关的出国手续。
八、丙方在站工作期间的工资、补贴、住房、医疗保险、其它福利待遇由甲方企业负责解决。
九、丙方的课题研究经费由甲方企业提供，研究的内容、预期目标、所需经费和管理办法等由甲方企业与丙方双方另签协议。
十、丙方在站期间取得的学术成果由甲方企业、乙方及丙方三方署名，学术论文注明双方单位。博士后的研究成果在遵照博管发（1997）5号文件的第二十五条规定的前提下，按《黑龙江省寒地建筑科学研究院博士后科研工作站管理条理》执行。
十一、丙方已完成研究计划需提前出站，或因课题进度等原因需延期出站，应由甲方，甲方企业，乙方三方协商决定。
十二、丙方在站期间，因病连续请假半年以上，应终止研究工作，并且不必承担管理和合作导师指导费。对于个人表现不适宜继续做博士后工作的，甲方、甲方企业、乙方三方有权劝其退站，有关管理和合作导师指导费由甲方企业与乙方协商解决。
十三、如丙方需短时在乙方工作，丙方在乙方工作期间所需要费用，由甲方企业另行提供，不含在管理费用内。因任务需要，乙方合作导师经协商到甲方企业检查、指导工作时，其差旅费、食宿费均由甲方企业提供。
十四、丙方在站期间不能申请到国外做博士后或进修。如因研究工作需要，可由甲方企业根据实际情况安排其出国参加国际学术会议或短期交流。
十五、丙方在站中期考核，按照规定程序和要求，由甲方、甲方企业及乙方共同组织考核（现场考核或通讯评议）。
十六、丙方工作期满，完成博士后研究工作，按照规定程序和要求，由甲方、甲方企业、乙方共同组织考评（现场考评或通讯评议）并办理出站手续。
十七、本协议一式七份，甲方、甲方企业、丙方各一份，乙方四份，并报全国博士后管理委员会。
十八、协议未尽事宜，由甲方、甲方企业、乙方、丙方共同协商解决。
|
